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民事十级伤残能赔偿多少钱2021年(民事十级伤残能赔偿多少钱一个月)

锦洛洛生活网2024-04-08 14:31:53女性穿搭人已围观

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工伤需要经过以下程序：

工伤发生后，用人单位应当首先做好职工的治疗工作，然后向工伤行政部门提出工伤认定。

经工伤保险行政部门确认为工伤后，从角度认定相关的工伤关系。职工治疗时可享受工伤保险待遇，零起付线，工伤100%报销。

工伤待遇完成后，劳动者应当向设区的市级劳动能力鉴定部门提交劳动能力鉴定。相关考核部门将对员工进行等级鉴定劳动能力丧失根据伤情和康复后对其劳动能力的影响，一般分为1~10级。10级是最轻的伤残，几乎所有骨折都可以认定为10级。发生工伤的，劳动能力鉴定费用由工伤保险承担。如果不支付，费用由用人单位承担。

工伤赔偿的标准应按以下方式计算

工伤待遇期间，用人单位应当按照医院和劳动能力鉴定部门规定的期限发放停工留薪待遇，即保持职工工资福利待遇不变。

伤残等级出来后，工伤保险基金会根据伤残等级支付一定月数的一次性伤残金。十级工伤只有七个月工资。

本人工资实际上是按照受到事故伤害或者患职业病的职工前12个月的平均缴费工资计算的。

用人单位缴纳工伤保险的，相应的一次性伤残补助金由工伤保险基金承担。用人单位未缴纳工伤保险的，相应的工伤和一次性伤残补助金由用人单位承担。

如果平均缴费工资能达到5000元，那只能支付一次性伤残补助金3.5万元。有些人会感到惊讶。就这些吗？是的，那这就是全部。

如果当时用人单位没有支付工资，工伤医疗期为三个月，其月平均工资为5000元，那么用人单位还应支付停工期间的工资15000元。

但如果用人单位与劳动者因各种原因解除劳动关系，还有另外两种待遇是应该支付的。是用人单位提出解除劳动合同，还是劳动者提出解除劳动合同。这两种待遇称为工伤一次性医疗补助金和工伤一次性就业补助金。

工伤一次性医疗补助金由工伤保险基金承担，工伤一次性就业补助金由用人单位承担。具体标准各省市不一样。

在一些地方，配额是固定的。比如江苏省，一次性医疗补助3万元，一次性就业补助1.5万元。

山东省与统筹地区平均工资挂钩。目前，山东省已实现工伤保险省级统筹。2019年全口径社会平均工资为每月5449元。实际伤残和工伤一次性医疗补助金是四个月的社会平均工资，工伤一次性就业补助金是八个月的社会平均工资，合计差不多6.5万元。

所以，这样算下来，全部收益也就10万左右。怎么可能是20万到30万？但是除了工伤赔偿，可能还有民事赔偿。