回答离职原因,最恰当的理由(有什么合理的离职的理由)

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找面试的时候经常被HR问为什么之前离职。如果我不如果回答不好，我得到的工作可能会溜走。下面，我会列出我绝对不能的理由t说的和值得参考的理由供你参考。

永远不要说离开的原因：

公司没有未来。

HR内心想法：你为什么待这么久？是你的能力达不到公司的要求吗？

2.公司经常加班。

HR内心想法：你工作效率低，你可以不能按时完成领导交给的任务，所以经常加班。

3.收入和个人能力并不不匹配。

HR内心想法：清高但低贱。如果你个人能力很强，公司应该会主动给你加薪。会不会是你能力太一般，没被重用？

4.很难兼顾工作和家庭，很少有时间陪孩子。

HR内心想法：这意味着因为家庭可以don’不要全身心投入工作，重点是孩子。即使招到这样的人，也会影响整个工作团队的效率。

在同一家公司呆太久没有新鲜感。

HR内心的想法：我可以在一个公司呆十年，至少认可这个公司。因为新鲜感突然离开是不是太草率了？

记住，还有一个重点，就是永远不要在HR面前说前公司的坏话！因为HR赢了don’不要同情你，给你一个工作机会，她真正的想法是要招你。你走了就污蔑我们公司。这个人一定不能带走。

那么有哪些可以参考的理由：

你自己的发展路线和公司不一致的发展计划。例如，你可以不要因为公司崛起或者部门调动而留在原公司。

2.公司经常拖欠工资，一拖欠就是一两个月，对个人影响很大。

公司把升职的机会给了领导的亲属，希望他们能有一个公平竞争的机会，于是他们选择了另谋出路。

4.以前的公司通勤时间太长，无法很好地协调工作。

文/来源：陈郁口才学校

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Tags： 公司  理由  想法  工作  

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