下岗潮(90年代下岗是什么原因呢)

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本文目录

1. 90年代国企下岗谁决定的
2. 九十年代初三千多万下岗职工现在的生活如何
3. 90年代下岗是什么原因呢
4. 九十年代工人下岗是谁提出来的

90年代国企下岗谁决定的

没有谁决定。这是国家当时经济改革发展情况需要，也是当时国企经营状况现实需要，90年代国家由计划经济向市场经济转变，一些企业不适应当时改革需要，产品没有市场，工人没工作，所以只好下岗待业。

九十年代初三千多万下岗职工现在的生活如何

比上不足，比下有余

90年代下岗是什么原因呢

**集体。

工人下岗是**集体决定的提出来的。下岗制度是改革必然的产物。是单位引入竞争机制的前提。

下岗潮是指因国企改革或企业重组等原因引发的员工下岗，因人数众多且影响范围大而称之为下岗潮。第一轮下岗潮起于上世纪九十年代，当时因中国经济中，国有企业占据经济的绝对比例，然而由于管理落后等诸多原因一直效率低下，众多国有企业面临改革开放后带来的一系列冲击，不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。

九十年代工人下岗是谁提出来的

九十年代工人下岗不是由某个人提出来的，而是由当时的国家政策引起的。1992年，在中国改革开放的大背景下，国家提出了“建立社会主义市场经济体制”的目标，为了适应市场化、现代化的发展需要，实行了国有企业改革。在改革过程中，很大一部分国有企业被裁减、并购、兼并等，由此导致了大量工人下岗。因此，九十年代工人下岗是一个由历史发展而来的现象，是一个复杂的社会现实问题。

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